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蕭煌奇二度攻蛋 嘉賓李千那燉雞湯力挺
蕭煌奇即將在月底二度登上小巨蛋開唱,這回不僅找來李千那和自己成立的視障樂團登台,還將挑戰極限,在小巨蛋開車進場唱歌和粉絲互動,蕭煌奇說自己還沒有坐上車彩排過,但現在已經很興奮了。
藝人蕭煌奇:「我用微不足道的等候,直到妳累了痛了想回頭,一個男人的沉默,藏了太多情緒從不說。」
即將在月底第二度登上小巨蛋,蕭煌奇為了演唱會如火如荼展開彩排,這回瑞典PicoBong*ZIZO 姿卓-領悟流線型按摩棒-神秘紫除了演唱新歌《候鳥》,在金馬獎表演獲得滿堂彩的師妹李千那也來力挺。
藝人李千那vs.蕭煌奇:「啊。」
親自燉雞湯給努力準備演唱會的蕭煌奇進補,李千那這回也將擔任演場會的嘉賓。
藝人蕭煌奇vs.李千那:「(雞湯感覺如何呢),很讚啊可以喝雞湯,老師不要官腔沒關係,你可以說實話(說真的),這哪一間的妳下次要買名店的好嗎,(李千那)就是演唱會當中去,扮演一個另外一個角色,然後我們好像在劇中,一邊演戲一邊唱歌。」
蕭煌奇這回更決情趣精油定挑戰自我極限,要在小巨蛋開車繞場表演,和粉絲進行互動,他透露聽到演唱會導演迸出這個想法立刻答應,要一圓想開車的夢。
藝人蕭煌奇vs.李千那:「開車進場然後唱第一首歌這樣,還沒有坐上那個車,但是我已經很興奮的要坐那個車,敢(給蕭煌奇載)啊,我信任他而且我覺得,這是他很棒的體驗,我也想要跟他一起體驗看看。」
出道19年的蕭煌奇,為了再度攻蛋,將帶上他在1995年成立的視障樂團「全方位樂團」,蕭煌奇說樂團成立至今24年,大家一直都住在一起,蕭煌奇曾經承諾只要成名一定會找樂團演出,這回不僅要登上小巨蛋舞台,蕭煌奇更希望未來有機會舉荷蘭COB.蜜桃系列前後雙用吸盤震震棒-追蹤者(紅)辦30周年演唱會,帶領大家到各地演出。
選前低薪議題再現 軍公期待今年再度上調薪資
今年過了一半,在薪資上是否有符合你的期待呢?軍公教在去年調薪3%後,今年希望能夠再次上調,更拿出主計處的數據,直指物價上漲幅度,光去年調漲幅度根本不夠,但面對大選期間,如果確定調升,恐怕會有政策買票之嫌,另外學者也分析,想透過軍公教調薪,帶動民間調幅,恐怕力道相當有限。
記者詹舒涵:「想要加薪嗎?根據人力銀行的調查,今年下半年有5成4的企業有意願,幫員工來加薪其中有百分之44.8的企業,是以績效來做一個考核的依據,另外百分之9.6全面加薪,平均的加薪幅度達到百分之3.5。」
創意中菜餐廳主任:「幫您加個水喔。」
細心幫客人添滿水杯,確保用餐過程流暢、舒適,這家以創意中菜打出名號的餐飲品牌,目前有4家分店,今年更是早在6月份,就頒布一波調薪名單。
創意中菜品牌業者Dennis:「以管理部來講的話,我們會看他一整年的一個年度計劃,是不是有達標甚至到他的KPI,那以營運現場的話我們會有,現場服務的一個考核晉升。」
業者表示品牌規劃1年展店一家,急需老員工持續相挺,所以目前公司的80多名員工,都會盡量在薪資上給予鼓勵。
百貨櫃台服務員:「這邊折抵到上限4個小時謝謝,包包不要忘記了。」
另外這間國內知名百貨業,同樣這幾年一直有新商日本【--注意】進化完璧Big加大版 二層構肉厚自慰場推出,也是急需人才的他們,最近還打算再開200個職缺。
百貨公共事務處資深經理陳昀龍:「(我們)從各項的考核機制,集團員APHRODISIA-7段穿戴式吸盤雙用螺紋老二震動棒-6.7吋(黑)工平均每年會有再調薪,百分之3以上那之後,會依照績效以及貢獻度,最高可以達到百分之10左右。」
不僅調薪有望,特殊福利上更祭出正職員工滿1年,生一胎獎金5萬第二胎10萬,第三胎15萬。
記者詹舒涵:「當然大家都希望有好薪情,軍公教也不例外,他們在去年調漲了百分之3之後,今年還是持續的希望能夠有薪資上漲的機會,不過行政院的審議會,態度是相當保守,恐怕最快要到8月底才會有定論。」
全教工會總聯合會理事長張旭政:「(重要民生物價)其實也增加了百分之14.6,可是呢軍公教調薪卻只有百分之3。」
全國教師總工會理事長,認為軍公教調薪跟不上物價飆漲,對此台北市長柯文哲也提出質疑。
台北市長柯文哲:「如果是加薪要叫地方政府出的話,我這下就麻煩了,就大家就要趕快回頭去看看,財源能不能應付了。」
而行政院審議委員也有兩派意見,傾向不調薪的委員認為,今年整體物價指數預估只上漲0.7%,而且政【BAILE】BREAST PUMP 波濤胸湧電動雙吸奶器﹝全面升級-350千帕液晶顯示強力吸引﹞府財政狀況不是很好。另外軍公教薪資是年功俸制,隨著年資除非考績是極少數丙等,不然就是年年有調升。
全教工會總聯合會理事長張旭政:「(年功俸制)簡單來講以我為例,早就(調)到頂了所以我101年到106年,這一段時間我的薪水是,完全沒有變化的完全沒有動的,那107年是因為有調薪百分之3,所以我的薪水才漲了百分之3,那像我這樣的人還不在少數。」
調與不調各說各話,台南市長黃偉哲被問到這題坦言,調了說是選前政策買票,不調又被說是未能帶動整體薪資上漲,但學者認為想以政府帶頭調薪,帶動整體薪資恐怕力道很有限。
台大國發所副教授辛炳隆:「事實上大概在民國70年代,或80年代之前公務人員的調薪,大概會帶領了民間部門調薪,也就是說那時候民間部門,它的人力資源管理的專業,還沒那麼夠的情況底下很多的企業,台灣很多的中小企業他在調薪的時候,會考量公務人員調薪可是大概從80年代以後,基本上這樣的一個帶領的效果,就已經不見了。」
公家帶頭加薪拉動民間薪資,在選前看來只是口水論戰,畢竟企業調不調薪,恐怕還是要回歸理性的景氣分析。
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